Desde nuestros inicios, por allá en 1950, que los dos Altos Hornos que se encuentran en nuestra Planta son una de las áreas emblemáticas de Siderúrgica Huachipato; en esta área se lleva a cabo la reducción de minerales para obtener arrabio y así producir acero.

En esta lógica y en línea con nuestro Plan Estratégico MÁS HUACHIPATO que Juan Carlos Fernández, Jefe Ingeniería de Procesos y Ángel Candia, Ingeniero de Procesos, ambos de la Unidad Altos Hornos, se capacitaron en un programa de la Universidad McMaster de Canadá sobre el funcionamiento y sistema de los Altos Hornos que constó de 25 charlas.

Con lo aprendido en Canadá, buscan potenciar e impulsar el conocimiento a su equipo- que cumplen un rol de supervisión- con cinco clases que se extenderán hasta las primeras semanas de agosto de 2022. En las jornadas de capacitación abordarán conceptos generales como las reacciones en Alto Horno, fallas estufas, enfriamiento severo, normalización horno post caída de soplador entre otros.

“Estas capacitaciones nacen a partir de lo aprendido en el curso de Altos hornos de la Universidad McMaster en Canadá, en donde se pudieron validar los conocimientos fundamentales que teníamos del proceso y conocer las nuevas tendencias en el ámbito siderúrgico. Lo importante de este curso es bajar lo aprendido a la línea de la supervisión que se encuentra dentro del marco de la nueva forma de traspasar los conocimientos aprendidos en las capacitaciones internacionales», detalló Juan Carlos Fernández.

Por su parte, Ángel Candia agregó que: “Uno de los objetivos fundamentales es la capacitación del personal y la formación de equipos de trabajos con directrices comunes en pos de mejorar la performance del proceso. Un factor importante y, gracias al apoyo de la administración y la ingeniería de procesos de AH, es que logramos realizar esta capacitación a la línea completa de supervisión en un mismo horario, siendo esto un evento inédito y marcando un antes y un después dentro de las operaciones del Alto horno.

Desarrollo de conocimientos

Uno de los pilares de MÁS HUACHIPATO es el aprendizaje y crecimiento de la Cultura ASG en nuestra Compañía. Bajo esos objetivos Rocío Falcón, Especialista de Gestión del Talento lidera el desarrollo y formación de conocimientos en Siderúrgica Huachipato, un ejemplo de ello es la Academia del Acero y las capacitaciones que se realizan tanto en el extranjero como en la empresa.

“Desde el área de formación, estamos comprometidos con brindar oportunidades de capacitación a nuestros trabajadores. Para lo cual, se hace fundamental que todas las actividades formativas que sean realizadas en el extranjero cuenten con un seguimiento del área de Gestión del Talento, quien debe velar por el cumplimiento de la transmisión de conocimientos al interior de los equipos de trabajo”, precisó Rocío Falcón.